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Aufgaben und Anforderungsprofil des erweiterten Vorstandes:
Stellenprofil: Erweiterter Vorstand eines Vereines
Positionstitel: Mitglied des erweiterten Vorstands
Überblick:
Mitglieder des erweiterten Vorstands unterstützen den geschäftsführenden Vorstand bei der Leitung und Verwaltung des Vereines. Diese Positionen spielen eine wichtige Rolle bei der Vertretung der Interessen der Mitglieder, der Organisation von Aktivitäten und der Förderung des Vereinslebens.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Unterstützung des Vorstands: Unterstützung des geschäftsführenden Vorstands bei der Durchführung von Aufgaben und Projekten zur Förderung der Vereinsziele.
Mitgliederbetreuung: Ansprechpartner für Mitglieder bei Fragen, Anliegen oder Anregungen; Förderung eines positiven Vereinsklimas und einer engagierten Mitgliedschaft.
Organisation von Aktivitäten: Planung und Durchführung von Vereinsveranstaltungen, Aktivitäten und Projekten zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und zur Förderung der Mitgliederbeteiligung.
Kommunikation: Kommunikation mit den Mitgliedern über Vereinsaktivitäten, Veranstaltungen und wichtige Entscheidungen des Vorstands.
Vertretung des Vereins: Vertretung des Vereins nach außen, z. B. gegenüber anderen Organisationen, Behörden und der Öffentlichkeit.
Öffentlichkeitsarbeit: Förderung des Vereins und seiner Aktivitäten durch PR-Maßnahmen, Social-Media-Präsenz und Zusammenarbeit mit lokalen Medien.
Interessenvertretung: Vertretung der Interessen der Mitglieder bei Vorstandsbesprechungen und Entscheidungsprozessen.
Mitgliederwerbung: Unterstützung bei der Mitgliederwerbung und -bindung durch die Organisation von Informationsveranstaltungen und Werbekampagnen.
Anforderungen:
Engagement: Starkes Engagement für die Ziele und Mission des Vereins sowie die Bereitschaft, sich für die Interessen der Mitglieder einzusetzen.
Kommunikationsfähigkeiten: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
Organisationstalent: Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Veranstaltungen und Projekte effizient zu planen und durchzuführen.
Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und mit anderen Vorstandsmitgliedern zusammenzuarbeiten.
Flexibilität: Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen und in einem sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten.
Erfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder im Vereinswesen ist von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.
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Personalfindungskommission c/o. Bezirksverband der Gartenfreunde Pankow e.V.
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